J’ai toujours considéré l’arrivée d’un nouveau membre dans notre équipe comme une façon d’élargir nos horizons. C’est une occasion de grandir, de poser plus de questions, d’explorer et de découvrir. Ça ne change rien à notre mission fondamentale : l’autonomisation des entrepreneur.e.s est notre modus operandi. Nous sommes des bâtisseur.euse.s d’écosystèmes. Nous investissons pour le succès à long terme. Et même si nous travaillons avec des centaines d’entreprises et gérons des millions de dollars dans nos différents fonds, nous restons une petite équipe soudée chez Real Ventures.
L’été dernier, lorsque nous avons décidé de lancer notre recherche du prochain directeur général de FounderFuel, nous avions une liste de « compétences requises » pour ce poste. Au-delà du savoir-faire, ce que nous recherchions vraiment, c’était un état d’esprit.
L’appel à candidatures a connu un énorme succès et, honnêtement, nous avons été un peu dépassés par la quantité et la qualité des candidatures. Nous avons consacré du temps à rencontrer, interviewer, mettre au défi, évaluer, discuter, répondre aux questions et réfléchir. Et à travers ce processus, il est devenu clair que nous avions trouvé quelqu’un d’incroyable – quelqu’un que l’on pourrait dire taillé pour le rôle.
Chez Real Ventures, nous ne croyons pas à la perfection. Nous croyons en l’ambition et l’humilité. En une vision stratégique à long terme et une mise en marché claire à court terme. En un recentrage chaque semaine, en définissant et atteignant des objectifs au même rythme. En échouant vite et en se relevant encore plus vite. En allant en profondeur. En marathons courus comme une série de sprints. En étant conscient de quand on est fatigué. Ou en retard. Ou perdu. En sachant quand et comment demander de l’aide.
À mon avis, Katy Yam incarne ces qualités et apporte la combinaison de chaleur, de perspicacité aiguisée et d’expérience vécue qui donnera aux futures cohortes de FounderFuel un élan encore meilleur sur l’aventure palpitante qu’est la création d’entreprises.
Je vous invite à lire ci-dessous les propres mots de Katy sur les raisons pour lesquelles elle a choisi de se joindre à nous et à avoir un aperçu de ce qu’elle réserve à la cohorte de cette année.
Sylvain Carle, Associé chez Real Ventures et Directeur général de FounderFuel 2014-2016.
Élever le travail d’esprits brillants
Katy Yam, Directrice générale de FounderFuel 2020 et au-delà
Je n’aurais jamais imaginé qu’il serait possible de travailler à l’élévation des autres et de leurs idées uniques en tant qu’emploi de jour. J’ai passé des années en soirées et en fin de semaine à diriger TEDxMontreal, une organisation à but non lucratif où nous encourageons et affinons le travail d’esprits brillants pour présenter leurs idées sur la scène mondiale de TEDx. L’idée que ma passion pour les gens et leurs projets puisse être quelque chose à laquelle je consacrerais tout mon temps – eh bien, cela semblait surréaliste.
Cela dit, mon parcours professionnel a été exaltant. Mais après près de trois ans d’hypercroissance mondiale chez Element AI, une récente tragédie personnelle m’a forcée à m’arrêter, mettant brusquement en lumière des aspects clés de ma vie. En appuyant sur alt-ctrl-suppr pour redémarrer ma vie, j’ignorais ce qui allait suivre et cette opportunité m’a trouvée par hasard. J’étais enchantée non seulement par ce qu’implique le rôle de directrice générale de FounderFuel, mais aussi par les personnes avec qui je collaborerais, et surtout par le calibre des personnes dans lesquelles nous allions investir.
Aujourd’hui, alors que je prends la barre de FounderFuel, je suis ravie de travailler avec une équipe dévouée à l’élévation des entrepreneurs à la poursuite d’idées audacieuses. Nous avons l’ambition d’améliorer le monde en résolvant des problèmes à grande échelle. En ajoutant le capital-risque à ma boîte à outils, mes emplois du soir et du jour se sont maintenant fusionnés, me permettant d’investir entièrement dans la réussite de bonnes personnes : fondateur.rice.s, mentor.e.s, innovateur.rice.s et leaders dans nos communautés.
Les dernières semaines ont été une frénésie d’activité. Nous avons rencontré la pléthore de startups en lice pour l’une des places convoitées dans notre programme. Notre réputation a attiré plus de 175 candidatures cette année, ce qui témoigne du vibrant écosystème que mes prédécesseurs avant-gardistes, Ian, Sylvain et Isaac, ont travaillé dur à créer depuis la fondation de FounderFuel en 2011.
En vue du lancement de notre cohorte 2020, j’e suis impatiente’ai hâte de collaborer avec notre réseau de mentor.e.s hors pair. Ils sont le cœur de la réussite de FounderFuel et l’élément clé qui dynamise la communauté de startups florissante à Montréal et ailleurs.
Pour ma part, je crois que je suis née pour aider les gens talentueux à s’épanouir en leur enseignant et en leur facilitant l’accès aux compétences dont ils ont besoin pour progresser. FounderFuel a une philosophie axée sur les gens d’abord, qui s’harmonise parfaitement avec la mentalité « Give First » de TechStars, des valeurs fondamentales qui me guident personellement également.
Dans cette optique, c’est avec grand plaisir que j’introduis la formation en intelligence émotionnelle dans notre programme cette année. Nous croyons que les principes du leadership conscient et d’Insights Discovery peuvent favoriser le développement des compétences non techniques essentielles à la réussite, celles qui sont souvent négligées ou sous-estimées dans le monde des startups.
Former des fondateur.rice.s plus résilients et plus adaptables est essentiel, car des modèles d’affaires brillants ne suffisent pas à garantir le succès. Cultiver l’empathie et trouver un équilibre entre la confiance et l’humilité sont des caractéristiques qui permettent aux bons leaders de recruter et de fidéliser un personnel, des investisseur.e.s, des mentor.e.s et des client.e.s essentiels. C’est d’autant plus important puisque les startups ne sont pas des projets individuels.
Nous croyons que le développement précoce de la force mentale de nos fondateur.rice.s les aidera à naviguer les pressions et les pièges de personnalité qui guettent souvent les entrepreneur.e.s et causent l’échec des startups. Nous sommes pleinement engagés à les aider à prospérer, de façon holistique, dans tous les domaines de leur vie.
Je suis ravie de me joindre à la famille Real Ventures pour apprendre, enseigner et donner dans mon nouveau rôle. J’ai hâte de vous rencontrer. Je peux vous garantir d’autres surprises pour 2020 et un engagement continu de FounderFuel à nourrir, faire grandir et cultiver notre précieuse communauté de startups pour de nombreuses années à venir!
Avec amour et gratitude,
Katy
22 avril, 2024 
Real Ventures 
