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Real Investment Management inc. (« Real Ventures », « nous », « notre », « nos ») vous souhaite la bienvenue sur notre site Web (realventures.com), qui comporte également notre portail d’emplois accessible au sous-domaine « jobs.realventures.com » (le « site Web »). Veuillez lire les conditions d’utilisation du site Web (les « conditions d’utilisation ») avant de l’utiliser. En accédant au site Web et en l’utilisant, vous acceptez d’être lié(e) par toutes les conditions d’utilisation indiquées aux présentes. Si vous n’acceptez pas ces conditions d’utilisation, votre seul recours consiste à quitter immédiatement le site Web. Vous pouvez télécharger, enregistrer et imprimer les conditions d’utilisation pour consultation.

PROPRIÉTÉ / RESTRICTIONS D’UTILISATION

Real Ventures est propriétaire du site Web et en assure la gestion. La totalité du contenu, des données, des graphiques, des photographies, des images, des fichiers audio et vidéo, des logiciels, des systèmes, des processus, des marques de commerce, des marques de service, des noms commerciaux et des autres renseignements, y compris la « facture » (« look and feel ») du site Web, (collectivement, le « contenu ») qui se trouvent sur le site Web appartiennent à Real Ventures, ses sociétés affiliées et/ou ses tiers concédants de licences. Le contenu est protégé par les lois canadiennes, américaines et internationales en matière de droits d’auteur et de droit des marques.

À l’exception de ce qui est mentionné aux présentes, il est interdit de modifier, de copier de reproduire, de publier, d’afficher, de transmettre, de distribuer, d’utiliser, de transférer ou de vendre tout élément du contenu, ou encore de créer des ouvrages dérivés, sans avoir obtenu une autorisation écrite préalable de Real Ventures. Vous pouvez télécharger, imprimer et reproduire le contenu à des fins informatives personnelles et non commerciales, à condition que vous acceptiez de conserver tous les avis de propriété et de droits d’auteur qui s’y trouvent et d’en citer la source URL. La reproduction de multiples exemplaires du contenu, en tout ou en partie, aux fins de revente ou de distribution est strictement interdite, sauf si une autorisation écrite préalable a été accordée par Real Ventures. Pour obtenir une autorisation écrite aux fins de reproduction du contenu, veuillez communiquer avec nous à l’adresse office@realventures.com.

PORTAIL D’EMPLOIS

Lorsque vous postulez pour un emploi affiché sur notre tableau d’offres d’emploi, votre demande est directement transmise à l’entreprise concernée ainsi qu’à tout fournisseur tiers auquel elle a recours pour traiter votre demande.

Afin d’accéder au réseau talent de Real Ventures par l’entremise du portail d’emplois, vous devez créer un compte et fournir certains renseignements personnels lorsque vous remplissez le formulaire d’inscription. Vous affirmez et garantissez que tous les renseignements que vous fournissez sont véridiques, complets et exacts, et que vous les tiendrez à jour.

Au moment de l’inscription, vous devez choisir un mot de passe. Vous êtes la seule personne responsable de sa confidentialité ainsi que des activités qui ont lieu sur le site Web avec votre authentifiant. Vous convenez d’aviser rapidement Real Ventures si votre compte est utilisé sans votre autorisation ou que vous soupçonnez que c’est le cas. Lorsque vous informez Real Ventures d’une telle situation, Real Ventures se réserve le droit de suspendre, de désactiver ou de remplacer votre compte afin de prévenir toute nouvelle activité non autorisée.

LIENS

Notre objectif est d’offrir une plus-value aux visiteurs de notre site Web. Il est possible que vous trouviez sur notre site Web des liens vers d’autres sites Web et services qui sont détenus et gérés par des tiers, et donc indépendants de nous. Veuillez noter que Real Ventures n’a aucun contrôle sur le contenu de ces sites Web. Par conséquent, Real Ventures ne peut en être tenue responsable et n’offre aucune garantie ni ne fait de déclaration quant à l’exactitude, à l’actualité ou à l’exhaustivité de l’information présentée sur ces sites Web ou dans le cadre de ces services.

L’inclusion de liens sur notre site Web ne doit pas laisser entendre que nous parrainons des marques de commerce, des noms commerciaux, des marques de service, des dessins, des logos, des symboles ou d’autres éléments protégés par droit d’auteur sur ces sites ou accessibles par l’entremise de ces sites, que nous les approuvons, y sommes affiliés ou associés, ou que nous sommes légalement autorisés à en faire usage.

CODE DE CONDUITE DE L’UTILISATEUR

Pour pouvoir continuer à accéder à ce site Web et à l’utiliser, vous vous engagez à vous conformer à toutes les lois et à tous les règlements fédéraux, provinciaux, territoriaux, locaux et autres, ainsi qu’au code de conduite présenté ci-dessous. Plus particulièrement et sans limiter la portée de ce qui précède, vous convenez de ne pas :

télécharger, publier, afficher, envoyer par courriel ou transmettre de quelque façon que ce soit de l’information ou une déclaration qui :
1. constitue une forme non sollicitée ou non autorisée de publicité, de matériel promotionnel, de pourriel, de chaîne de lettres ou de pyramide, ou bien toute autre forme de sollicitation ou de message commercial électronique;
2. viole un brevet, une marque commerciale, un secret commercial, des droits d’auteur ou tout autre droit de propriété ou à la vie privée d’un tiers;
3. est illégale, nuisible, menaçante, abusive, vexatoire, tortueuse, diffamatoire, vulgaire, obscène, calomnieuse; qui constitue une violation de la vie privée d’un tiers; qui est haineuse ou répréhensible sur le plan racial, ethnique ou autre; ou bien qui constitue une comparaison injuste de produits;
4. contient toute forme de logiciel destructeur comme un virus, un ver informatique, un cheval de Troie, une bombe à retardement, un robot d’annulation de message, ou tout autre élément nuisible, fichier, programme ou code informatique conçu pour interrompre, détruire ou limiter le fonctionnement d’un logiciel, du matériel informatique ou de l’équipement de télécommunication;
5. encourage une conduite criminelle ou qui pourrait donner lieu à une poursuite en responsabilité civile, ou autrement enfreint toute loi ou tout règlement applicable.
recueillir ou autrement vous procurer ou stocker toute information (y compris des renseignements personnels) au sujet des autres utilisateurs du site Web, notamment les adresses électroniques, sans le consentement exprès de ces utilisateurs;
créer une fausse identité avec l’intention de tromper les autres quant à l’identité de l’expéditeur ou l’origine du message, créer de faux en-têtes ou manipuler de toute autre manière les identifiants pour dissimuler l’origine d’un document transmis par l’entremise du site Web;
tenter d’obtenir un accès non autorisé au site Web ou à d’autres systèmes ou réseaux informatiques reliés au site Web en obtenant frauduleusement des mots de passe ou par d’autres moyens;
perturber les réseaux ou les serveurs reliés au site Web ou enfreindre les règlements, les politiques ou les procédures de ces réseaux;
utiliser, télécharger ou copier de quelque façon que ce soit, ou transmettre à une personne ou à une entité le répertoire des utilisateurs du site Web ou d’autres renseignements sur les utilisateurs ou l’utilisation ou toute portion de ceux-ci dans un contexte autre que votre utilisation du site Web.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ / LIMITE DE LA RESPONSABILITÉ

Bien que nous nous efforcions d’actualiser le contenu de notre site Web et d’en assurer autant que possible l’exactitude, il est possible que des erreurs ou des omissions surviennent, si bien que nous ne pouvons vous assurer qu’il est exact et complet en tout temps.

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INDEMNITÉ

Vous convenez d’indemniser et de dégager de toute responsabilité Real Ventures, ses sociétés affiliées, ses membres, ses dirigeants, ses employés, ses représentants, ses concédants de licences et ses fournisseurs de services à l’égard des dommages, pertes, dépenses, réclamations, amendes, pénalités, frais et responsabilités (y compris les frais comptables et juridiques raisonnables) découlant de votre utilisation du site Web (ou de son utilisation par toute personne se servant de votre mot de passe et de votre nom d’utilisateur), ou en lien avec celle-ci, ou encore de toute violation par vous des présentes conditions d’utilisation.

COMMENTAIRES

Real Ventures conserve tous les droits, titres et intérêts relatifs aux suggestions, aux commentaires, aux questions, aux demandes, aux recommandations d’amélioration du site Web ou du contenu, ainsi qu’à tout autre commentaire que vous pourriez formuler tout en étant sous le coup de ces conditions d’utilisation ou que vous et Real Ventures pourriez conjointement faire tout en étant sous le coup de ces conditions d’utilisation (collectivement, les « commentaires »). Par les présentes, vous i) cédez de façon irrévocable à Real Ventures tous les droits, titres et intérêts relatifs aux commentaires; et ii) renoncez en faveur de Real Ventures, de ses successeurs et de ses ayants droit à tous les droits moraux que vous pourriez détenir sur les commentaires et acceptez de fournir à Real Ventures l’aide dont elle pourrait avoir besoin afin de documenter, de faire valoir et de conserver ses droits relatifs aux commentaires. Sans limitation à nos droits de propriété sur les commentaires décrits dans ce paragraphe, vous reconnaissez et acceptez que nous pouvons utiliser, partager, commercialiser ou exploiter les commentaires de quelque façon que ce soit et pour une fin quelconque.

CONFIDENTIALITÉ

Veuillez prendre connaissance de notre Politique de confidentialité afin d’obtenir de l’information sur la façon dont nous recueillons, utilisons, divulguons et traitons les renseignements personnels.

Veuillez noter que LinkedIn, le tiers fournisseur de certaines informations de votre compte, Monday Inc., le tiers hôte de notre portail d’emplois, ainsi que les entreprises ou les fournisseurs de services à qui vous présentez une demande d’emploi et des renseignements connexes peuvent avoir d’autres politiques ou règles de confidentialité relativement à la façon dont ils recueillent, stockent, utilisent et divulguent vos renseignements personnels. Veuillez lire ces documents avec attention. Real Ventures n’a aucun contrôle sur les pratiques de confidentialité de ces entreprises; par conséquent, nous ne saurions engager notre responsabilité et ne donnons aucune garantie ni ne faisons aucune déclaration quant aux pratiques de confidentialité de Monday Inc. ou des entreprises avec lesquelles vous pourriez entrer en contact par l’entremise du portail d’emplois.

CHANGEMENTS ET CESSATION

Real Ventures se réserve à tout moment le droit de modifier à l’occasion ou de suspendre de façon temporaire ou permanente le site Web (ou une partie de celui-ci) avec ou sans préavis. En outre, Real Ventures se réserve le droit de modifier les présentes conditions d’utilisation à tout moment et de vous aviser en affichant une nouvelle version des conditions d’utilisation sur ce site Web. Il vous incombe de relire régulièrement les conditions d’utilisation, notamment en vérifiant la date de la dernière mise à jour au bas de ce document. Le fait de continuer à utiliser ce site Web après lesdits changements signifiera que vous acceptez d’être lié(e) par lesdits changements. Real Ventures tiendra toujours pour acquis que vous acceptez les modifications apportées à partir du moment où vous continuez d’utiliser le site Web. Votre seul droit relativement à toute insatisfaction concernant 1) ces conditions d’utilisation, 2) toute politique ou pratique que nous mettons en œuvre dans la cadre de la gestion du site Web ou 3) tout contenu offert sur le site Web consiste à cesser de le visiter et de l’utiliser.

LOIS APPLICABLES ET DIVISIBILITÉ

Les présentes conditions d’utilisation doivent être régies et interprétées en vertu des lois de la province de Québec et des lois en vigueur au Canada, et tout litige devra être soumis aux tribunaux compétents du district de Montréal, dans la province de Québec.

Si toute disposition des présentes conditions d’utilisation s’avère être illégale, nulle, ou inexécutoire, pour quelque raison que ce soit, la disposition en question sera retranchée de ces conditions et n’aura pas d’effet sur la validité ou le caractère exécutoire des autres dispositions. La version imprimée des présentes conditions d’utilisation et de tout avis sous forme électronique sera admissible dans toute procédure judiciaire ou administrative de la même manière et sous les mêmes conditions que tout autre document commercial original produit et conservé sous forme papier.

AVIS

Les avis à votre attention peuvent vous être transmis par courriel ou par courrier ordinaire ou, en cas de changements apportés aux présentes conditions d’utilisation, en publiant sur le site Web lui-même les avis ou des liens vers lesdits avis.

EXHAUSTIVITÉ DE L’ACCORD

Les présentes conditions d’utilisation ainsi que notre politique et tous les autres avis et déclarations de nature juridique affichés sur notre site Web constituent l’entente entière intervenue entre vous et Real Ventures et remplacent toute autre entente ou convention antérieure (électronique, verbale ou écrite) concernant l’objet des présentes, et ne peuvent être modifiés que par Real Ventures comme il est indiqué ci-dessus.

POINT DE CONTACT

Si vous avez des questions ou des commentaires à propos des présentes conditions d’utilisation, veuillez communiquer avec nous à l’adresse office@realventures.com.

Dernière mise à jour : le 15 octobre 2018

Politique de confidentialité

La présente politique de confidentialité décrit la façon dont Real Investment Management inc. (« Real Ventures ») recueille, utilise, divulgue et traite les renseignements personnels relativement au site Web « realventures.com », lequel comprend notre portail d’emplois (défini ci-dessous) accessible au sous-domaine « jobs.realventures.com » (le « site Web »).

Collecte et utilisation des renseignements personnels

PORTAIL D’EMPLOIS

Dans le cadre de notre approche directe visant à faire croître notre portefeuille d’entreprises, nous offrons aux entreprises et aux individus l’accès à un tableau d’offres d’emploi et à un réseau talent (collectivement, le « portail d’emplois ») par l’entremise de notre site Web. Notre portail d’emplois vous permet d’effectuer une recherche pour consulter les possibilités d’emplois qui y sont affichées ou de communiquer avec des employeurs potentiels par l’entremise de notre réseau talent.

Tableau d’offres d’emploi : Lorsque vous postulez pour un emploi affiché sur notre tableau d’offres d’emploi, votre demande est acheminée directement à l’entreprise concernée ainsi qu’à tout fournisseur tiers auquel l’entreprise a recours pour traiter votre demande. Nous n’exerçons aucun contrôle sur la manière dont ces entreprises et leurs fournisseurs de services traitent vos renseignements personnels.

Réseau talent : Pour faire partie du réseau talent de notre portail d’emplois, vous devrez créer un profil 1) en répondant à quelques questions à propos de vos préférences en matière d’emploi, par exemple le type de poste que vous cherchez et l’emplacement, et 2) en rédigeant une brève lettre de présentation et une courte biographie à l’intention des employeurs potentiels. Même s’il n’est pas obligatoire de répondre à toutes les questions du profil, vous bénéficierez davantage de notre service si votre profil est complet.

Vous devrez aussi créer un compte en fournissant votre nom, prénom, adresse électronique et un mot de passe de votre choix ou en utilisant l’authentifiant de votre compte LinkedIn. Si vous utilisez votre compte LinkedIn, vous acceptez de nous donner accès à certains renseignements qui y sont liés (conformément à vos réglages de confidentialité sur LinkedIn), notamment votre nom et votre adresse électronique.

Vous devez disposer d’un compte LinkedIn pour créer un profil sur le réseau talent. Pour compléter la création de votre profil, vous devrez indiquer l’adresse URL du votre profil public LinkedIn. Nous n’exerçons aucun contrôle sur la manière dont LinkedIn traite vos renseignements personnels. Vous pouvez toutefois consulter les Conditions générales d’utilisation et la Politique de confidentialité de LinkedIn, lesquelles s’appliquent à votre compte LinkedIn.

Une fois votre profil créé, nous recevrons un avis nous indiquant qu’il est prêt à être examiné. Si votre expérience, vos préférences et votre profil général conviennent à ce que les entreprises de notre portefeuille recherchent, nous vous ajouterons au réseau. Vous pouvez choisir de rendre votre profil public afin de permettre à tous les employeurs potentiels de le voir dans leurs résultats de recherche et de communiquer avec vous pour des offres d’emplois, ou encore de le garder privé, auquel cas il sera seulement accessible aux employeurs potentiels si vous en faites la demande. Il est possible que des employeurs potentiels utilisent votre profil et d’autres renseignements que vous avez fournis pour vous présenter des offres d’emplois (selon vos préférences) ou bien pour vous transmettre de l’information à propos d’occasions d’emplois actuelles ou futures.

CARRIÈRES À REAL VENTURES

Il est possible que vous ayez à nous fournir certains renseignements personnels (p. ex. ceux que l’on retrouve normalement dans un curriculum vitæ, une lettre de présentation, votre profil sur le réseau talent ou d’autres documents connexes) dans le cadre d’une demande d’emploi ou lorsque vous désirez vous joindre à notre réseau talent. Nous utilisons ces renseignements afin de traiter votre candidature pour des offres d’emplois actuelles ou futures.

Communications

Il est possible que nous utilisions vos renseignements personnels pour communiquer avec vous et permettre une communication électronique entre vous et des employeurs potentiels. Il est aussi possible que nous vous envoyions de messages électroniques à propos de nos services, notamment des demandes de communication par des employeurs potentiels, des suggestions relatives à des emplois affichés sur le tableau d’offres d’emploi ainsi que des renseignements sur la sécurité ou d’autres éléments d’information liés à nos services.

CONTACT

Quand vous communiquez avec nous pour organiser une réunion, pour discuter d’une possibilité de partenariat ou bien pour poser une question ou formuler un commentaire, une demande ou une plainte, vous nous transmettez votre nom et votre adresse électronique ainsi que les autres renseignements qui font partie de votre message. Nous recueillons et utilisons ces renseignements pour vous répondre rapidement ou donner suite à votre demande. Il est possible que nous conservions ces renseignements pour vous aider dans l’avenir ou pour améliorer notre service à la clientèle, nos produits et services ou bien notre site Web.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES À PROPOS DE NOTRE SITE WEB

Consultation de notre site Web

Vous pouvez visiter notre site Web sans dévoiler votre identité ni soumettre de renseignements personnels. Toutefois, nos fournisseurs de services (notamment Google Analytics) et nous-mêmes recueillons les adresses IP (protocole Internet) de tous les visiteurs de notre site Web ainsi que d’autres renseignements, comme les demandes de pages, le type de navigateur, le système d’exploitation et la durée moyenne des visites. Si vous visitez et utilisez notre portail d’emplois, il est possible que nous recevions certaines données agrégées qui ne permettent toutefois pas d’identifier les utilisateurs de la part de Monday (notre tiers fournisseur pour le portail d’emplois), par exemple les clics sur les emplois et les entreprises ainsi que les taux d’ouverture de courriels. Nous utilisons ces renseignements pour nous aider à mieux comprendre l’activité sur notre site Web ainsi que pour surveiller ce dernier et l’améliorer. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour en savoir davantage sur les méthodes utilisées par Google Analytics pour la collecte et le traitement des données, de même que pour désactiver ces fonctions : Politique de confidentialité et conditions d’utilisation et Sécurité et confidentialité des données.

Témoins

Notre site Web utilise une technologie appelée « témoins » (ou cookies). Un témoin est un tout petit élément d’information que notre site Web envoie à votre navigateur et qui peut être stocké sur votre disque dur afin que nous puissions vous reconnaître lorsque vous visitez de nouveau notre site. Nous nous servons des témoins pour améliorer notre site Web et pour nous aider à mieux comprendre l’activité sur celui-ci ainsi que vos préférences. Vous pouvez régler votre navigateur de façon à ce que vous soyez avisé(e) lorsque vous recevez un témoin ou à pouvoir refuser certains témoins. Par contre, si vous refusez les témoins de notre site Web, vous ne pourrez peut-être pas bénéficier de toutes ses fonctionnalités.

Liens et intégration avec des systèmes tiers

Notre site Web peut contenir des liens vers d’autres sites Web ou services, par exemple des réseaux sociaux, des modules d’extension et des applications, qui ne nous appartiennent pas et que nous n’exploitons pas. De plus, des liens vers notre site Web peuvent se trouver sur d’autres sites Web que nous utilisons aux fins de publicité. Lorsque vous consultez notre contenu sur des réseaux sociaux ou par l’entremise de ceux-ci, il est possible que vous nous donniez accès à certains renseignements de votre compte sur ces réseaux (p. ex. nom, nom d’utilisateur, adresse électronique, photo de profil, sexe). Les sites Web et les services (y compris les réseaux sociaux) sur lesquels se trouvent ces liens peuvent avoir leurs propres déclarations de confidentialité, avis et conditions d’utilisation. Nous n’exerçons aucun contrôle sur ces sites Web et ces services; par conséquent, nous nous dégageons de toute responsabilité ou obligation relativement à la manière dont les organisations qui gèrent et exploitent ces derniers recueillent, utilisent, divulguent, protègent et traitent vos renseignements personnels.

COMMUNICATION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Nous nous abstiendrons de communiquer, d’échanger, de louer, de vendre ou de transférer vos renseignements personnels sans votre consentement, sauf dans les limites prévues aux présentes ou selon ce qui est permis ou exigé par la loi.

Fournisseurs de services

Il est possible que nous transférions (ou rendions accessibles) des renseignements personnels à des tierces parties qui offrent des services en notre nom. Par exemple, il se peut que nous demandions à des fournisseurs d’héberger notre site Web, d’exploiter certaines de ces fonctionnalités et d’héberger des données du portail d’emplois. Les renseignements personnels peuvent être conservés et traités par des tiers fournisseurs aux États-Unis, au Canada ou ailleurs. Nos fournisseurs de services ont accès à l’information dont ils ont besoin pour réaliser leur mandat et ne sont pas autorisés à utiliser ou à divulguer des renseignements personnels à leurs propres fins, commerciales ou autres.

Transactions commerciales

Il est possible que nous transférions des renseignements personnels dans le cadre d’une fusion ou d’une vente réalisée ou proposée (y compris en cas en d’insolvabilité ou de faillite) d’une partie ou de la totalité de Real Ventures ou dans le cas d’une réorganisation corporative, d’une demande de financement ou d’un autre changement de contrôle de l’entreprise.

Avis juridique

Il se peut que nous et nos fournisseurs de services au Canada, aux États-Unis et ailleurs devions fournir des renseignements personnels en réponse à un mandat de perquisition, une ordonnance ou toute autre demande légalement valide (ce qui peut comprendre leur consultation par des autorités, des tribunaux ou des organisations d’application de la loi au Canada, aux États-Unis ou dans d’autres pays), ou à d’autres organisations si une enquête est menée sur la violation d’un accord ou la contravention à une loi, ou dans le cadre d’efforts de détection, de prévention ou de répression d’une fraude, ou encore selon ce qui est autrement requis ou permis par les lois canadiennes, américaines ou autres. Il est aussi possible que nous divulguions des renseignements personnels si cela est nécessaire afin d’établir, de faire valoir ou de contester des réclamations judiciaires ou dans le cadre d’une enquête sur des préjudices ou des pertes réels ou soupçonnés subis par des personnes ou des biens, ou encore dans le but de prévenir de tels préjudices et pertes.

MESURES DE SÉCURITÉ

Nos fournisseurs de services et nous-mêmes conservons les renseignements personnels sur des serveurs situés au Canada, aux États-Unis ou dans d’autres pays, ou bien à nos bureaux de Montréal (Québec). Nous avons mis en place des mesures de sécurité administratives, techniques et physiques raisonnables dans le but de protéger les renseignements personnels en notre possession contre la perte ou le vol et contre l’accès, l’utilisation, la modification ou la divulgation non autorisée. Nous limitons l’accès à vos renseignements personnels aux employés sur la base du besoin de connaître et aux fournisseurs de services autorisés qui doivent y accéder pour remplir leur mandat.

ACCÈS ET CORRECTION

Vous pouvez en tout temps demander à consulter, corriger ou mettre à jour les renseignements personnels que nous possédons, sous réserve de quelques exceptions prévues par la loi, en communiquant avec nous de la façon indiquée dans la section « Communiquer avec nous » qui se trouve ci-dessous. Il est possible que nous demandions certains renseignements personnels aux fins de vérification de l’identité de la personne qui désire accéder à ses renseignements. Il se peut aussi que nous accédions à votre compte à tout moment pour modifier ou mettre à jour l’information de votre profil sur le réseau talent.

MODIFICATION DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

La présente politique de confidentialité peut être modifiée périodiquement pour refléter les changements apportés à nos pratiques de gestion des renseignements personnels. Dans ce cas, la nouvelle politique sera affichée sur le site Web.

COMMUNIQUER AVEC NOUS

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse privacy@realventures.com si :

vous avez des questions et des commentaires à propos de la présente politique de confidentialité;
vous souhaitez accéder à vos renseignements personnels, les mettre à jour ou les corriger;
vous avez des questions ou une plainte à formuler quant à la façon dont nous ou nos fournisseurs de services traitons vos renseignements personnels.

Dernière mise à jour : le 15 octobre 2018